为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，于2022年7月5日公司举行了新员工的入职欢迎暨传帮带结对仪式， 以执行副总谭秀阳为代表的10余位公司经理及经理级别以上领导出席了本仪式。入职仪式主要包含公司及企业文化介绍、职业发展规划介绍、规章制度介绍、老带新结对仪式等环节。

首先，术总监郑永佳代表公司管理层技向新员工致辞并做简短个人发言。

内容主要包括:

l  公司发展历程

l  公司主要业务

l  公司未来展望

l  技术部新员工未来发展方向

l  对技术部新员工的期望等

为更好的传承企业文化，加快新员工成长，公司为每一位新员工都配备了资深工程师委以老带新传帮带的任务。

会上师徒双方互相表达了对彼此的鼓励和感谢，并互赠礼物。

  公司管理层表示，希望每位新同事在鑫燕隆有个好的开端，也期待这股新鲜的血液能与鑫燕隆共同成长，走向繁荣。

   至此，2022届技术部新员工入职培训圆满结束。

                                                                                           2022.7.4